Makalah tentang sistem upah

(DOC) Makalah sistem pengupahan | Ir Vero - Academia.edu

Dec 18, 2009 · 1. Upah menurut waktu Sistem upah dimana besarnya upah didasarkan pada lama bekerja seseorang. Satuan waktu dihitung per jam, per hari, per minggu atau per bulan. Misalnya pekerja bangunan dibayar per hari / minggu. 2. Upah menurut satuan hasil Menurut sistem ini, besarnya upah didasarkan pada jumlah barang yang dihasilkan oleh seseorang.

Feb 19, 2015 · Sistem penggajian dan pengupahan harus objektif bagi seluruh tenaga kerja perusahaan. Sistem penggajian dan pengupahan dalam perusahaan manufaktur adalah suatu jaringan prosedur yang dibuat menurut pola yang terpadu untuk melaksanakan kegiatan proses penggajian dan pengupahan tenaga kerja dalam perusahaan manufaktur.

Sistem penggajian dapat digolongkan dalam dua sistem, yaitu sistem skala tunggal dan sistem skala ganda. Sistem skala tunggal adalah system penggajian yang memberikan gaji yang sama kepada pegawai yang berpangkat sama dengan tidak atau kurang memperhatikan sifat pekerjaan yang dilakukan dan beratnya tanggung jawab pekerjaannya. Sekelebat: Makalah Ketenagakerjaan Mar 20, 2013 · Sistem upah ini ditetapkan berdasarkan biaya hidup pekerja disetiap daerah. Sebelum tahun 2000, Indonesia menganut sistem pengupahan berdasarkan kawasan (regional). Artinya, untuk kawasan yang berbeda, upah minimum yang harus diterima oleh pekerja juga berbeda. Ini berdasarkan pada perbedaan biaya hidup pekerja di setiap daerah. Makalah Sistem Penggajian Kelompok 4:Adieska ApriliaAnggun ... Makalah Sistem Penggajian Kelompok 4:Adieska ApriliaAnggun Dwi JayantiEko Okta PEva RachmawatiJayanti OktariLia Antika ENur Ruri Okta FOcy FebrianRinaita Sitohang Perguruan Tinggi Teknokrat PENDAHULUANA. Latar Belakang MasalahSuatu perusahaan pada saat didirikan mempunyai tujuan yang berbeda, namun pada umumnya tujuan perusahaan adalah mendapatkan laba atas hasil …

Makalah Ketentuan Upah Minimum Tahun 2013 ~ Kurnia.Net Nov 16, 2014 · Sementara itu, seperti dicantumkan dalam Keputusan Gubernur tentang Upah Minimum Kabupaten/Kota Tahun 2013, UMK merupakan upah bulanan terendah yang terdiri atas upah pokok termasuk tunjangan tetap. Dari pengertian ini berarti komponen upah minimum hanya gaji yang bersifat tetap saja. Upah minimum tidak berhubungan dengan gaji variabel. 6 Sistem Upah di Indonesia yang Harus Anda Tahu Oct 19, 2015 · “Begitu ya om… Saya jadi tambah paham lagi nih tentang definisi upah dan jenis jenis upah yang om terangkan di atas. Masih ada lagi nggak teori upah yang lainnya?”… Ada, yaitu sistem upah intensif. Tapi khusus untuk sistem upah insentif, akan saya bahas di artikel sistem upah di Indonesia bagian kedua. Saya sudah harus jemput anak soalnya. PROBLEMATIKA BURUH di INDONESIA - SERIKAT PEKERJA …

MAKALAH EKONOMI KETENTUAN UPAH MINIMUM REGIONAL … Jan 06, 2016 · Upah Minimum Regional adalah suatu standar minimum yang digunakan oleh para pengusaha atau pelaku industri untuk memberikan upah kepada pegawai, karyawan atau buruh di dalam lingkungan usaha atau kerjanya. Pemerintah mengatur pengupahan melalui Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. 05/Men/1989 tanggal 29 Mei 1989 tentang Upah Minimum. Say Hello : Makalah Siklus Penggajian "SISTEM INFORMASI ... Makalah Siklus Penggajian "SISTEM INFORMASI AKUNTANSI" BAB I. Sistem akuntansi gaji dan upah untuk kebanyakan perusahaan adalah suatu sistem dari prosedur dan catatan-catatan yang memberikan kemungkinan untuk menentukan dengan cepat dan tepat berapa jumlah pendapatan kotor setiap pegawai, berapa jumlah yang harus dikurangi dan pendapatan rachmatsibali: Makalah tentang Ketenagakerjaan

27 Des 2019 Menurut Said Iqbal, prinsip upah minimum adalah sebagai safety net atau jaring pengaman agar buruh tidak absolut miskin, sebagaimana 

KUMPULAN MAKALAH RODLIAL RAMDHAN T.A.: Makalah Gaji … Sistem penggajian dapat digolongkan dalam dua sistem, yaitu sistem skala tunggal dan sistem skala ganda. Sistem skala tunggal adalah system penggajian yang memberikan gaji yang sama kepada pegawai yang berpangkat sama dengan tidak atau kurang memperhatikan sifat pekerjaan yang dilakukan dan beratnya tanggung jawab pekerjaannya. Sekelebat: Makalah Ketenagakerjaan Mar 20, 2013 · Sistem upah ini ditetapkan berdasarkan biaya hidup pekerja disetiap daerah. Sebelum tahun 2000, Indonesia menganut sistem pengupahan berdasarkan kawasan (regional). Artinya, untuk kawasan yang berbeda, upah minimum yang harus diterima oleh pekerja juga berbeda. Ini berdasarkan pada perbedaan biaya hidup pekerja di setiap daerah. Makalah Sistem Penggajian Kelompok 4:Adieska ApriliaAnggun ...


Nov 01, 2016 · Upah pekerja/buruh terdiri atas faktor-faktor yang menentukan besarnya upah, sistem upah dan kebijakan upah minimum di Indonesia. Sistem pengupahan di suatu negara biasanya didasarkan pada falsafah atau teori yang dianut oleh negara tersebut. Sistem pengupahan merupakan kerangka bagaimana upah diatur dan ditetapkan.

Apr 14, 2013 · Di Indonesia pengaturan tentang ketenagakerjaan diatur dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Disebutkan dalam undang-undang itu bahwa hukum ketenagakerjaan ialah himpunan peraturanmengenai segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu sebelum, selama, dan sesudah masa kerja.

Jan 06, 2016 · Upah Minimum Regional adalah suatu standar minimum yang digunakan oleh para pengusaha atau pelaku industri untuk memberikan upah kepada pegawai, karyawan atau buruh di dalam lingkungan usaha atau kerjanya. Pemerintah mengatur pengupahan melalui Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. 05/Men/1989 tanggal 29 Mei 1989 tentang Upah Minimum.

Leave a Reply